0
Неравномерность роста зарплат между и внутри секторов экономики и отсутствие надлежащего регулирования приводят к тому, что «сливки» от роста достаются ограниченному кругу работников высших ступеней, в то время как большинство работников получают зарплаты в пределах 1–2 минимальных размеров.
Об этом сообщает Лидия Ткаченко, ведущий научный сотрудник Института демографии и социальных исследований имени М.В. Птухи НАН Украины, пишет akolyfun.ru со ссылкой на Уніан.
В течение 2017 года наибольший номинальный прирост зарплат наблюдался в следующих видах деятельности: государственное управление и оборона; обязательное социальное страхование (с 6 420 гривень в январе до 14 442 гривень в декабре, +8 022 гривни), профессиональная, научная и техническая деятельность (с 8 195 до 12 682 гривень, +4 488 гривень), поставки электроэнергии, газа, пара и кондиционированного воздуха (с 7 343 до 11 654 гривень, +4 311 гривень), финансовая и страховая деятельность (с 11 092 до 14 899 гривень, +3806 гривень), информация и телекоммуникации (с 10 210 до 13 833 гривень, +3 623 гривень). Эти же виды деятельности показали наибольший прирост и в первом квартале 2018-го (за три месяца более 1 000 гривень).
«Причем внутри высокооплачиваемых секторов экономики неравенство между работниками по размерам зарплаты значительно выше. Собственно, дифференциация зарплат и формируется в основном благодаря высокооплачиваемым категориям, ведь нижняя граница регулируется размером минимальной зарплаты, — отмечает эксперт. — В вышеназванных высокооплачиваемых видах деятельности доля работников с зарплатами свыше 15 000 гривень составляла в декабре 2017 года около 20%, в финансовой и страховой деятельности — 26,7, в государственном управлении и обороне — 32%».
|